V1 Distress – Eine Marke der V1 Capital
UNSER ANSATZ / 01

Wertvolle Substanz. Die falsche Kostenstruktur.

Wir suchen Unternehmen in Krise oder Insolvenz, die weiterhin Kunden, Nachfrage und operatives Know-how haben. Die Investmentthese: diesen Kern erhalten und die Kosten seiner Leistungserbringung grundlegend verändern.

UNSERE INVESTMENTTHESE

Bestehendes Geschäft + veränderbare Kosten + finanzierbare Umsetzung = Sanierungspotenzial

Eine zu prüfende These – kein bereits zugesagter Erfolg.

Vier Fragen vor jeder weiteren Prüfung.

SUCHPROFIL / ENTSCHEIDUNGSKRITERIEN
01Markt & KundenWird die Leistung weiterhin gebraucht?Kundenbindung, wiederkehrende Nachfrage, Auftragsqualität und Abhängigkeit von einzelnen Abnehmern.+

Ein Auftragsbestand ist nur so viel wert wie seine Lieferbarkeit, Marge und Zahlungswahrscheinlichkeit.

02Ergebnis & KostenWo geht die Marge verloren?Deckungsbeiträge, Personaleinsatz, Fixkosten, Nacharbeit und nicht abgerechnete Leistungen.+

Wir unterscheiden Kosten der Leistung von Aufwand, der durch Organisation und Automatisierung veränderbar ist.

03Betrieb & MenschenKann der Kern weiterarbeiten?Schlüsselpersonen, Lieferfähigkeit, Systeme, Betriebsmittel und notwendige Rechte.+

Eine Fortführung braucht verfügbare Menschen und Ressourcen. Software ersetzt diese Voraussetzung nicht.

04Liquidität & ZeitReicht der Handlungsspielraum?Fällige Zahlungen, erwartete Einzahlungen, Anlaufkosten und Zeit bis zur Wirkung der Maßnahmen.+

Die Sanierung muss auch dann finanzierbar bleiben, wenn Verbesserungen später greifen als geplant.

WANN WIR NICHT WEITERGEHEN

Wenn Nachfrage dauerhaft fehlt, der Kern nicht fortführbar ist oder die Sanierung nicht finanziert und besetzt werden kann, trägt die Investmentthese nicht.

Wie wir das Suchprofil prüfen+

Entscheidend ist, ob sich mit dem bestehenden Geschäft wieder Geld verdienen lässt. Dafür prüfen wir Kundenbindung, Auftragsbestand, Deckungsbeiträge und die Kosten der Leistungserbringung. Bestehender Umsatz allein genügt nicht: Kunden müssen bleiben wollen, Leistungen lieferbar sein und die wesentlichen Verlustursachen veränderbar sein.

UNSER ANSATZ / 02

Den richtigen Betrieb. In der richtigen Struktur.

Kundenverträge, Mitarbeitende, Lizenzen und Verbindlichkeiten bestimmen, was erhalten werden muss und welche Struktur die Fortführung trägt. Der Erwerbsweg ist Teil der Sanierungsthese.

Den Betrieb übertragen

Asset Deal

Ein Erwerber übernimmt definierte Vermögenswerte und Rechte. Der bisherige Rechtsträger bleibt zurück.

WANN DER WEG INFRAGE KOMMT

Zu prüfen, wenn sich der fortführbare Betrieb aus der bisherigen Gesellschaft herauslösen lässt.

DIE ENTSCHEIDENDEN PRÜFFRAGEN
  1. Welche Kunden- und Lieferverträge lassen sich fortführen?
  2. Welche Betriebsmittel, Rechte und Mitarbeitenden werden benötigt?
  3. Welche Haftungs- und Übergangsfragen bleiben zu lösen?

Ein konkret abgegrenzter Erwerbsumfang mit einem belastbaren Übergang in den laufenden Betrieb.

Die konkrete Ausgestaltung erfolgt fallbezogen mit rechtlichen und steuerlichen Spezialisten. Insolvenzplan und Anteilserwerb können zusammenwirken.

Erwerbswege und Voraussetzungen im Detail+

Wir betrachten, welche Kundenverträge, Rechte, Menschen und Betriebsmittel für die Fortführung notwendig sind. Daraus ergibt sich, ob ein übertragener Betrieb oder der bestehende Rechtsträger die bessere Grundlage bietet. Haftung, Finanzierung, erforderliche Zustimmungen und Zeit bis zur Übernahme werden mit rechtlichen und steuerlichen Spezialisten geprüft.

Asset Deal · Betriebsmittel und Rechte erwerben
Definierte Vermögenswerte werden auf einen Erwerber übertragen. Die Fortführung von Verträgen und Arbeitsverhältnissen sowie mögliche Haftungsfolgen sind gesondert zu prüfen.

Share Deal · Gesellschaftsanteile erwerben
Der Rechtsträger bleibt bestehen – mit seinen Vertragsbeziehungen und Verbindlichkeiten. Deshalb sind Altlasten und notwendige Restrukturierungen zentrale Prüfgegenstände.

Insolvenzplan · den Rechtsträger sanieren
Ein Sanierungsinstrument, keine dritte Kaufvertragsform: Ein Plan kann Gläubiger- und Anteilsrechte gestalten und einen Investoreneinstieg einbinden. Gesetzliche Mehrheitsregeln und gerichtliche Bestätigung sind maßgeblich.

UNSER ANSATZ / 03

Finanziert werden muss der Weg zur Tragfähigkeit.

Ein niedriger Kaufpreis macht noch keine gute Investition. Entscheidend ist der gesamte Kapitalbedarf bis zu einem Betrieb, der seine laufenden Verpflichtungen wieder tragen kann.

MITTELVERWENDUNG JE OPPORTUNITY

Vom Erwerb bis zum stabilen Betrieb.

Jeder Baustein braucht einen Betrag, einen Zeitpunkt und nachvollziehbare Annahmen.

Keine pauschale Finanzierungssumme.
  1. 01

    Erwerb

    Kaufpreis, Prüfung und Durchführung der Transaktion.

    Was wird übernommen – und was kostet der Vollzug?
  2. 02

    Fortführung

    Liquidität für Personal, Lieferanten und den laufenden Betrieb.

    Wann fließt Geld ab und wann kommt es zurück?
  3. 03

    Sanierung

    Organisation, Systeme, Entwicklung und Einführung der Veränderungen.

    Welche Maßnahme braucht welches Budget?
  4. 04

    Reserve

    Zusätzlicher Spielraum für Verzögerungen und Abweichungen.

    Was passiert, wenn die Wirkung später eintritt?
WAS DER KAPITALPARTNER BEURTEILEN SOLL

Unternehmensprofil · Erwerbsstruktur · Kapitalbedarf · Maßnahmen · Risiken · Beteiligung

Je Opportunity im geschützten Portal aufzubereiten. Zielgrößen und Konditionen werden separat konkretisiert.
Wie sich der Kapitalbedarf zusammensetzt+

Umsatz und Mitarbeiterzahl beschreiben die Größe des Betriebs. Für die Investition zählen zusätzlich Kaufpreis, laufender Liquiditätsbedarf, Sanierungsaufwand und Risiken. Diese Größen sollen je Opportunity nachvollziehbar im Portal aufbereitet werden. Beteiligungsstruktur und Konditionen werden am jeweiligen Fall vereinbart.

UNSER ANSATZ / 04

Übernahmen skalieren mit Umsetzungskraft.

Ein Unternehmen braucht in der Sanierung mehr Aufmerksamkeit. Unser vorgesehenes Modell verbindet Führung im Zielunternehmen mit V1 für operative Veränderung und Technologie – ergänzt um die Fachkompetenz des jeweiligen Falls.

V1 / VERÄNDERUNG FÜHREN

Unternehmerische Arbeit.
Eigene technische Umsetzung.

Christians Führungs-, Vertriebs- und kaufmännische Erfahrung trifft auf Entwicklungspraxis in CRM, Voice, Abrechnung und Automatisierung.

Damit können wir Prozesse und die dafür benötigte Software gemeinsam bearbeiten. Fachliche Verantwortung, Einsatzzeit und zusätzliche Ressourcen werden je Fall konkretisiert.

Erfahrung und Umsetzungspraxis ansehen ↗
IM ZIELUNTERNEHMEN

Den Betrieb führen.

Verantwortliche halten Kundenbeziehungen, Leistung und Team zusammen. Ihr Prozess- und Branchenwissen ist Teil jeder Veränderung.

FALLBEZOGENE SPEZIALISTEN

Kompetenz gezielt ergänzen.

Recht, Steuern, Branche oder zusätzliche Führung: Fehlende Fähigkeiten gehören vor dem Erwerb in den Ressourcen- und Kostenplan.

VOR DEM NÄCHSTEN DEAL

Wer übernimmt die Führung? Welche Kapazität ist tatsächlich frei? Welche Leistung muss zusätzlich besetzt werden? Erst daraus lässt sich ein verantwortbarer Übernahmetakt ableiten.

Das beschreibt das vorgesehene Modell. Ein festes Jahresziel, eine maximale Parallelzahl und ein vollständig besetztes Sanierungsteam sind bislang nicht bestätigt.

Wie wir Kapazitäten planen+

Vor einem weiteren Erwerb muss geklärt sein, wer den Betrieb führt, welche Zeit V1 tatsächlich einbringen kann und welche Leistungen zusätzlich besetzt und finanziert werden müssen. Gemeinsame Softwarebausteine können Arbeit sparen. Sie ersetzen weder Branchenkenntnis noch operative Verantwortung vor Ort.

UNSER ANSATZ / 05

Wert entsteht dort, wo sich der Alltag verändert.

V1 will die wirtschaftliche Arbeit und ihre technische Umsetzung zusammenführen. Welche Funktionen wir verändern, richtet sich nach ihrem Beitrag zu Ergebnis, Liquidität und Kundenbindung.

DAS ZIELBILD FÜR EINEN SPÄTEREN VERKAUF

Ein Betrieb, der aus eigener Kraft trägt.

Belastbare Erträge, nachvollziehbare Zahlen, dokumentierte Abläufe und handlungsfähige Führung sollen die Grundlage schaffen. Die Wirkung ist am konkreten Unternehmen nachzuweisen; Zeitpunkt und Erlös eines Verkaufs stehen nicht fest.

Wie V1 die Veränderung umsetzt+

V1 verbindet Führung und kaufmännische Arbeit mit eigener Software- und Automatisierungspraxis. Wir setzen bei Vertrieb, Service, Entwicklung, Betrieb, HR und Finanzen an: geeignete Tools einführen, Systeme verbinden, fehlende Lösungen entwickeln und Mitarbeitende durch die Veränderung führen. Welche Maßnahmen wirtschaftlich sinnvoll sind, ergibt sich aus dem Unternehmen.

DIE NÄCHSTE ENTSCHEIDUNG

Passt dieser Ansatz zu Ihnen?

Für Kapitalpartner
Offene Eckdaten und häufige Fragen+

Welche Branchen und Größen passen?

Das bestätigte Suchprofil ist wirtschaftlich definiert: bestehende Kunden, ein fortführbarer Kern und eine veränderbare Kostenstruktur. Verbindliche Branchen-, Regional-, Umsatz- oder Mitarbeitergrenzen sind noch nicht festgelegt.

Wie viele Unternehmen will V1 übernehmen?

Eine bestätigte Jahresquote oder maximale Parallelzahl liegt noch nicht vor. Der vorgesehene Ansatz ist, jede Übernahme mit dem tatsächlichen Finanzierungs- und Personalbedarf abzugleichen. Verfügbare Tools allein schaffen keine zusätzliche Führungskapazität.

Ist der Insolvenzplan eine Alternative zum Share Deal?

Die Begriffe betreffen unterschiedliche Ebenen. Der Share Deal bezeichnet einen Anteilserwerb. Ein Insolvenzplan gestaltet die Sanierung im Insolvenzverfahren und kann Änderungen an Anteilsrechten einschließen. Beide können in einer Transaktion zusammenwirken.

Wann erfahren Investoren die konkreten Bedingungen?

Unternehmensgröße, Kapitalbedarf, Erwerbsstruktur, Risiken und vorgesehene Beteiligung werden für die jeweilige Opportunity konkretisiert und im geschützten Portal bereitgestellt. Es gibt keinen einheitlichen Finanzierungsbetrag für alle Fälle.

Fachliche Grundlagen+

V1 · Christian Kirsch und operative Erfahrung

Erwerbsformen · IHK Region Stuttgart

Insolvenzplan · § 217 InsO

Anteilsrechte im Plan · § 225a InsO

Mehrheiten · § 244 InsO

Gerichtliche Bestätigung · § 248 InsO